Tarjetas de tarifas
Una tarjeta de tarifas define los roles, niveles de seniority y tarifas que ofrece tu agencia. Las tarjetas de tarifas son la base para propuestas multi-equipo y compromisos de Staff Augmentation. Configurar una tarjeta de tarifas:- Ve a Configuración → Equipo → Tarjetas de Tarifas.
- Agrega los roles que tu equipo ofrece (ej., Desarrollador Frontend, Desarrollador Backend, Ingeniero QA, DevOps, Tech Lead, Product Manager).
- Para cada rol, establece el nivel de seniority (Junior, Mid, Senior, Lead) y la tarifa por hora o mes correspondiente.
- Opcionalmente establece un margen de agencia — un porcentaje que se agrega sobre la tarifa individual. El margen es visible solo para ti y tu equipo, no para el cliente.
- En propuestas de Staff Augmentation, las tarifas vienen directamente de la tarjeta de tarifas. Asignas miembros del equipo a fases del proyecto y el precio se calcula automáticamente.
- En propuestas de Time & Materials, la tarjeta de tarifas proporciona tarifas por rol para el desglose de facturación.
- En Propuestas Técnicas, las tarifas de los miembros del equipo informan la tarifa combinada cuando se asigna un equipo.
- Quimy usa los datos de la tarjeta de tarifas para sugerir precios y generar propuestas a través de Agent Mode.
Gestión de equipo
Con el plan Agency, puedes invitar hasta 15 miembros de equipo a tu workspace. Qué pueden hacer los miembros del equipo:- Crear y editar propuestas.
- Acceder a plantillas compartidas y tarjetas de tarifas.
- Ver propuestas del equipo (no solo las propias).
- Usar Quimy con la cuota de IA del equipo.
- Gestionar miembros del equipo (invitar, eliminar, cambiar roles).
- Editar tarjetas de tarifas y margen de agencia.
- Gestionar facturación y suscripción.
- Acceder a todas las propuestas y analíticas del equipo.
Proveedores
Más allá de tu equipo core, puedes agregar proveedores — contratistas o subcontratistas externos que participan en propuestas. Los proveedores tienen sus propios perfiles con tarifas, habilidades y disponibilidad. Puedes asignar proveedores a propuestas o fases específicas sin darles acceso completo al workspace.Flujo de Staff Augmentation
Las propuestas de Staff Augmentation siguen un flujo específico diseñado para consultoras que colocan equipos dedicados con clientes.Define la tarjeta de tarifas
Configura roles, niveles de seniority y tarifas en la tarjeta de tarifas de tu equipo. Agrega un margen de agencia si corresponde.
Crea una propuesta de Staff Augmentation
Selecciona Staff Augmentation como tipo de propuesta. Quimy puede ayudar a estructurar el compromiso si describes el proyecto en el brief, o puedes configurarlo manualmente.
Define las fases del proyecto
Divide el compromiso en fases — por ejemplo:
Cada fase tiene su propia duración y asignación de equipo.
| Fase | Duración | Descripción |
|---|---|---|
| Descubrimiento y setup | 2 semanas | Revisión de arquitectura, configuración de entorno, onboarding del equipo |
| Desarrollo core | 8 semanas | Implementación de funcionalidades, integraciones, testing |
| Estabilización y entrega | 2 semanas | Corrección de errores, documentación, transferencia de conocimiento |
Asigna miembros del equipo a las fases
Para cada fase, asigna roles de tu tarjeta de tarifas. Especifica el porcentaje de dedicación (ej., 100% para tiempo completo, 50% para medio tiempo). Quikly calcula el costo por fase y el costo total del compromiso automáticamente.Ejemplo:
| Rol | Fase 1 (2s) | Fase 2 (8s) | Fase 3 (2s) |
|---|---|---|---|
| Tech Lead | 50% | 50% | 50% |
| Dev Frontend Senior | — | 100% | 100% |
| Dev Backend Senior | 100% | 100% | — |
| Ingeniero QA | — | 50% | 100% |
| Ingeniero DevOps | 100% | 25% | 25% |
Agrega gobernanza y restricciones
Las propuestas de Staff Augmentation incluyen campos de gobernanza específicos para este modelo:
- Resumen de SLA — tiempos de respuesta, compromisos de disponibilidad, proceso de escalamiento.
- Cláusulas contractuales — propiedad intelectual, confidencialidad, no solicitud de empleados, política de reemplazo (qué sucede si un miembro del equipo se va), términos de terminación y período de aviso.
- Ramp-up/ramp-down — qué tan rápido puedes escalar el equipo hacia arriba o hacia abajo.
- Compromiso mínimo — duración mínima del compromiso (ej., 3 meses).
Revisa y comparte
Previsualiza la propuesta. El cliente ve un documento profesional con la composición del equipo, desglose por fases, costo total y términos de gobernanza. Las tarifas por rol son visibles; el margen de agencia no.Comparte a través del flujo estándar — el cliente revisa, firma y arrancas el compromiso.
Desglose de costos multi-rol
En la propuesta compartida, el cliente ve un desglose claro:- Tarifas por rol — tarifa por hora o mes para cada rol y nivel de seniority.
- Costos por fase — costo total de cada fase del proyecto según asignación de equipo y duración.
- Costo total del compromiso — la suma de todas las fases.